Роструд спрашивают, можно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, начало которого совпадает с выходным днем?

Ведомство отвечает, что согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало их возникновения.

При этом в срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни. Поэтому предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска возможно с любого календарного дня, в том числе с выходного, и это не повлечет нарушение прав работника на отдых.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:  Вопрос: Возможно ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с выходного дня? (Консультация эксперта, Роструд, 2016) 

Нет КонсультантПлюс? 
Оформите заявку на доставку полной версии документа 
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Компания Права «Респект» (347) 291-20-70, http://www.respectrb.ru/