Юристу, кадровику от 1 ноября 2016 г.от operator ()01.11.2016 Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные Минтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни. По ТК РФ работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса ондолжен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные. Документ: *Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере. |