26.09.2016
Минтруд: работодателям не придется менять сроки выплаты премий
С 3 октября уточняются требования к срокам выплаты зарплаты. Возникает вопрос, коснутся ли изменения стимулирующих выплат, в число которых входят премии? На сайте Минтруда появился комментарий на этот счет. Новое правило предусматривает, что со дня окончания периода, за который начислена зарплата, есть не более 15 календарных дней на ее выплату. Конкретные даты закрепляются в ПВТР, коллективном или трудовом договоре. По информации Минтруда, такое ограничение срока распространяется на выплаты, которые производятся не реже чем каждые полмесяца. Премии же выдаются за более продолжительные периоды. При этом учитываются результаты труда, достижение определенных показателей. Начисление происходит после их оценки.
На сайте ведомства отражено: сроки выплаты квартальных, годовых и иных премий могут устанавливаться в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Так, если в положении о премировании закреплено, что премия по итогам работы за год выплачивается в марте следующего года, менять этот порядок не придется, несмотря на вступление в силу нового правила.
Недавно в Минтруд направлялся вопрос о конкретных сроках, которые с 3 октября нужно соблюдать при выдаче ежемесячных и годовых премий. В ответе ведомства *указано: "Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом". Какие правила нужно соблюдать при выплате зарплаты? (* Путеводитель по кадровым вопросам)
За подачу заявления о банкротстве должника гражданин заплатит в 20 раз меньше, чем сейчас
Если за признанием должника банкротом обратится физлицо, госпошлина составит 300 руб., если организация - 6 тыс. руб. Сейчас пошлинаравна 6 тыс. руб. независимо от того, кто подает заявление в арбитражный суд. Таким образом, размер пошлины изменится только для физлиц. Для компаний он останется прежним.
Авторы проекта поясняют: поправки связаны с тем, что с 1 октября 2015 года вступили в силу положения о банкротстве граждан. В проекте не указано, что пошлину 300 руб. гражданин уплачивает, только если просит признать банкротом себя или другое физлицо. Полагаем, такую же сумму он заплатит, когда обратится с заявлением о банкротстве организации. Эта ситуация возможна, например, если у юрлица есть долг по зарплате перед бывшим работником.
Внесен в Госдуму 20 сентября 2016 года
Намерение получить максимальную выгоду от сделки не говорит о злоупотреблении правом
Банк уступил ООО требования по кредитным договорам. В суде общество просило признать сделки по уступке недействительными. Суд истца не поддержал.
Одним из аргументов общества было то, что банк не представил информацию о реальной рыночной стоимости имущества, которое обеспечивало уступленные требования. Суд указал: желание получить максимальную прибыль от сделок само по себе не являлось злоупотреблением правом. Истец должен был доказать, что банк действовал исключительно с целью причинить вред обществу.
Документ: *Постановление АС Северо-Кавказского округа от 19.08.2016 по делу N А32-35879/2014
