08.09.2016
Несчастный случай на производстве: оплата дополнительного отпуска не облагается НДФЛ
Если из-за несчастного случая на производстве сотрудник нуждается в лечении, организация обязана предоставить ему отпуск для санаторно-курортного лечения. Минфин пояснил: оплата отпуска и проезда к месту лечения и обратно связана с возмещением вреда, причиненного здоровью увечьем или иным повреждением. Ранее ведомство считало
, что такие выплаты не признаются компенсационными.
Документ: Письмо
Минфина России от 15.08.2016 N 03-04-09/47707
Облагается ли оплата дополнительного отпуска при профзаболевании страховыми взносами? (*Путеводитель по налогам)
Когда сотруднику безвозвратно передается спецодежда, начисляется НДС
Поскольку право собственности на спецодежду переходит к работнику, с точки зрения Минфина, передачу следует воспринимать как реализацию товара. Ведомство рассмотрело ситуацию, когда спецодежда приобреталась для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Не уточнено, как передавалась спецодежда - безвозмездно или на платной основе.
Документ: Письмо
Минфина России от 25.08.2016 N 03-07-11/49604
Исчисляют ли НДС с компенсации при передаче спецодежды в безвозвратное личное пользование? (*Путеводитель по налогам)
Иностранец работает за границей - трудовой договор о дистанционной работе не заключается
Вывод затрагивает иностранцев, которые проживают и ведут трудовую деятельность за пределами России. Он подтверждается в том числе тем, что работодатель не может обеспечить для этих лиц безопасные условия труда. Сотрудничать с указанными гражданами следует в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений. Ранее Минтруд уже высказывал такую позицию (например, в Письме
от 15.04.2016 N 17-3/ООГ-578).
Документ: Письмо
Минтруда России от 27.07.2016 N 17-3/В-292
