Погашение за должника требований кредитора может быть признано злоупотреблением правом
Кредитор потребовал признать должника банкротом. До начала судебного заседания третье лицо частично погасило за должника требования кредитора, и сумма основного долга стала немногим меньше порогового значения требований, необходимых в данном случае для возбуждения дела о банкротстве.
Подобным образом третье лицо неоднократно поступало по отношению к другим кредиторам. ВС РФ указал, что в таких действиях прослеживаются явные признаки злоупотребления правом. Лицо не преследовало цели погасить долг. Его действия были направлены на то, чтобы лишить кредитора статуса заявителя по делу о банкротстве.
Суд также отметил следующее. Должника нельзя освободить от введения процедуры несостоятельности, в частности, если очевидно, что он неплатежеспособен, хотя размер требований к нему ниже порогового значения.
Какие вопросы возникают в связи с исполнением обязательств третьим лицом? (*Перечень позиций высших судов)
Что понимается под злоупотреблением правом? (*Перечень позиций высших судов)
Можно уволить за прогул сотрудника, который скрыл, что не вышел на работу из-за болезни
Сотрудник не сообщил, что отсутствовал на работе по уважительной причине. Кроме того, он не передал больничный лист, хотя этот документ у работника был. Апелляция расценила его поведение как злоупотребление правом и признала увольнение за прогул законным. Другие суды высказывают аналогичное мнение.
Документ: Апелляционное *определение Свердловского областного суда от 26.05.2016 по делу N 33-8639/2016
Как уволить работника за прогул? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Банк будет подавать сведения о расторжении договора с клиентом по новым правилам
Любая кредитная организация будет представлять в Росфинмониторинг, например, данные о том, что по ее инициативе расторгнут договор банковского счета (вклада), в соответствии с новым порядком. Действующий порядок по общему правилу применяться не будет.
Документ: Указание Банка России от 20.07.2016 N 4077-У (вступает в силу 3 сентября 2016 года)
Нельзя сократить сотрудника, если его должность лишь переименована
Работодатель при сокращении штата исключил должность из штатного расписания и включил в него другую должность с аналогичными обязанностями. По мнению апелляции, расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников в этом случае нельзя.
Фактически имело место не сокращение штата, а переименование должности. Организационных и технологических изменений условий труда не было. Тот факт, что к новой должности предъявлялись новые требования, не является определяющим при решении вопроса, произошло ли сокращение прежней должности. В судебной практике подобная позиция уже встречалась.
Документ: Апелляционное *определение Верховного суда Чувашской Республики от 18.04.2016 по делу N 33-1840/2016
Как работодателю сократить должности или численность работников? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Минтруд разъяснил, что правила безопасности при работе с инструментами частично применимы
Министерство изменило позицию по вопросу, применяются ли *Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204).
Документ принят в 1985 году. Он не был отменен, хотя с 8 января 2016 года действуют Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.
Минтруд разъяснил: работодатели могут применять *Правила (РД 34.03.204) в части, которая не противоречит Правилам по охране труда. Однако несколько месяцев назад министерство *считало, что Правила (РД 34.03.204) с 8 января 2016 года не применяются вовсе.
Документ: Письмо Минтруда России от 16.08.2016 N 15-2/ООГ-2956
Как организовать охрану труда в компании? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Аванс за передачу электроэнергии уплачен с опозданием - договорная неустойка начисляется
В договоре оказания услуг по передаче электроэнергии предусмотрена неустойка за просрочку в том числе плановых (авансовых) платежей. Как отметил ВС РФ, начисление такой неустойки не ограничивают ни ГК РФ, ни законодательство в сфере оказания услуг по передаче электроэнергии.
