14.07.2016
Во время конкурсного производства можно увольнять работников из-за ликвидации организации
Конкурсный управляющий вправе расторгать трудовые договоры с сотрудниками организации-должника. При этом он должен соблюдать порядок и условия, предусмотренные трудовым законодательством. Такой вывод ВС РФ касается, в частности, увольнения в связи с ликвидацией организации.
Позиция сформулирована на основе конкретного судебного дела. Кредитная организация находилась в процессе ликвидации, так как у нее была отозвана лицензия на осуществление банковских операций. Поскольку банк имел признаки несостоятельности, ликвидация проводилась в порядке конкурсного производства. Было признано: не требовалось ждать его завершения, чтобы уволить работников в связи с ликвидацией организации.
В практике судов встречался и *иной подход, согласно которому на стадии конкурсного производства увольнять сотрудников в связи с ликвидацией еще рано.
Размещен на сайте ВС РФ 12 июля 2016 года
Как уволить работников при ликвидации организации? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Какие споры возникают при увольнении работника в связи с ликвидацией юрлица? (*Путеводитель по трудовым спорам)
Право подрядчика удерживать результат работ до их оплаты можно исключить договором
Подрядчик не передал заказчику исполнительную документацию, чтобы обеспечить требование об оплате выполненных работ. Заказчик обратился в суд, ссылаясь, в частности, на то, что право подрядчика на удержаниеисключено договором. ВС РФ признал такое договорное условие действительным.
Размещен на сайте ВС РФ 12 июля 2016 года
Кто при истребовании исполнительной документации доказывает, что она есть у подрядчика? (*Путеводитель по судебной практике)
Может ли подрядчик удерживать имущество заказчика после расторжения договора подряда? (*Путеводительпо судебной практике)
Исковая давность продлевается на срок, необходимый для соблюдения претензионного порядка
Период соблюдения обязательного претензионного порядка не включается в срок исковой давности. Течение срока на это время приостанавливается. Вывод ВС РФ основан на нормах ГК РФ, согласно которым течение срока исковой давности приостанавливается на период разрешения спора во внесудебном порядке.
За опасное вождение будет налагаться административный штраф 5 тыс. руб.
Планируется, что рассматривать дела о нарушении запрета на опасное вождение будут вправе сотрудники ГИБДД. Запрет вступил в силу 8 июня 2016 года.
Сейчас, например, за совершение сразу нескольких действий, которые являются признаками опасного вождения, единое наказание не установлено. Представим ситуацию: водитель не обеспечил безопасный боковой интервал и затем не уступил дорогу транспортному средству, у которого было преимущество в движении. Эти действия привели к угрозе возникновения ДТП. По существующим правилам водителя оштрафуют за первое нарушение на *1,5 тыс. руб. и могут оштрафовать за второе еще на *500 руб.
Общественное обсуждение завершается 21 июля 2016 года
Даже если информация о заложенном имуществе недостоверна, поручительство остается в силе
При заключении кредитного договора заемщик представил недостоверные сведения о правах на имущество, которое он передал в залог банку в качестве обеспечения. По мнению кассации, нельзя признать поручительство недействительным на том основании, что оно выдано под влиянием существенного заблуждения.
Документ: *Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 01.06.2016 по делу N А74-6959/2015
За повторную незаконную выдачу потребзайма микрофинансовая компания заплатит до 2 млн руб.
