15.03.2016
При сокращении штата сотруднику можно не предлагать вакансии, если он увольняется досрочно
Работников предупредили о сокращении штата, как и положено, заранее. Некоторые решили не дожидаться окончания двухмесячного срока и согласились на досрочное увольнение. Должен ли работодатель предложить вакансии таким сотрудникам?
Мосгорсуд указал, что работодатель не обязан этого делать. Кроме того, он не должен исследовать вопрос о преимущественном праве сотрудников остаться на работе. Соответственно, если работники согласились досрочно расторгнуть трудовой договор, то работодатель сам решает, предлагать им вакансии или нет.
Документ: Апелляционное определение
Московского городского суда от 22.12.2015 N 33-48642/2015
Путеводитель по трудовым спорам: как разрешаются споры об обязанности работодателя предлагать вакансии при сокращении штата
Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить увольнение при сокращении численности или штата работников
15.03.2016
Штраф за организацию финансовых пирамид для юрлиц составит от 500 тыс. до 1 млн руб.
Такой же размер штрафа установлен для юрлиц, например, за "рекламу"финансовых пирамид через СМИ или Интернет. Штрафы начнут применяться с 20 марта.
Документ: Федеральный закон от 09.03.2016 N 54-ФЗ
Вступает в силу 20 марта 2016 года
15.03.2016
ЦБ РФ изменил правила раскрытия информации об эмиссии ценных бумаг в ленте новостей
С 14 марта информация, которую эмитент обязан раскрыть, публикуется не позднее последнего дня соответствующего срока. Ранее эти сведения размещались
в ленте уполномоченных информационных агентств строго до 10.00 последнего дня срока.
Документ: Указание Банка России от 16.12.2015 N 3899-У
Вступил в силу 14 марта 2016 года
Путеводитель по корпоративным процедурам: как производится дополнительная эмиссия акций, размещаемых путем подписки
