Программа «Практика управления человеческими ресурсами в России» разработана экспертами Национального союза кадровиков. Она основана на анализе потребностей специалистов в информации для выполнения задач, с которыми они сталкиваются в своей повседневной работе.

Особенностью курса является то, что вошедшие в него темы рассматриваются системно, в контексте всей деятельности службы персонала и стратегии компании. При этом есть возможность самостоятельно выбирать степень проработки отдельных вопросов программы.

Все представленные методики и технологии проверены на российских предприятиях. Преподаватели – известные в профессиональной среде специалисты-практики, имеющие за плечами много лет успешной работы в кадровом менеджменте.

Занятия в СУББОТНЕЙ ШКОЛЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ проходят в нерабочее время, а четко продуманная система подачи материала позволяет максимально эффективно использовать учебные часы. Начало занятий в 12.00,окончание 19.00.

Программа года состоит из трех тематических блоков. Первый блок включает – 6 занятий, второй блок – 5 занятий, третий блок – 3 занятия.

Второй блок – «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ»

– более полно раскроет такие темы, как комплексная и грамотная организация оплаты труда, анализ трудовых показателей, бюджетирование, оценка эффективности управления персоналом в компании. Это те аспекты, которые позволяют HR-менеджерам говорить на одном языке с собственниками и топ-менеджерами компании. Субботняя школа – первый и единственный на сегодняшний день курс для специалистов по управлению персоналом, включающий такой важный и актуальный блок знаний.

Третий блок – «ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ».

Как правило, вопросы управления персоналом рассматриваются отдельно от трудового права и кадрового делопроизводства. Между тем, какие бы функции не выполнял специалист службы персонала, его действия, в первую очередь, не должны противоречить трудовому законодательству. Знание правовых норм необходимо каждому представителю профессии, независимо от занимаемой им должности. Новый блок программы поможет восполнить те пробелы, которые существуют на сегодняшний день у многих менеджеров по управлению персоналом.

Членам Национального союза кадровиков - скидка 5%