14.08.2024

К врачу сотрудник пошел после составления акта о его отсутствии - суды отменили увольнение за прогул

Работника не было на месте более 4 часов, о чем составили акт. Уже после этого, в тот же день он обратился за медпомощью. Работодатель счел, что уважительных причин отсутствовать до похода к врачу не было, поэтому уволил его за прогул. Сотрудник оспорил действия организации.

Три инстанции сошлись во мнении: трудовой договор расторгли незаконно в период нетрудоспособности. Она определяется с даты, а не со времени обращения за медпомощью.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 05.06.2023 по делу N 88-18754/2023

14.08.2024

Отпуск по беременности: суд признал нецелевым расходом премии за особые задания госслужащей

Чиновница в январе - мае была на больничном по беременности и родам. В это время наниматель ей назначил премию за особо важные задания. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом, а суды с ними согласились:

• в приказе о премировании не был указан расчетный период или задания и поручения, за которые перечисляли выплаты;
• по табелям госслужащая не выполняла трудовые функции в спорный период. Довод о том, что она по своему желанию продолжала работать, суды не приняли;
• перечень оснований для невыплаты премии исчерпывающий, однако это не говорит о том, что трудовая деятельность необязательна. Спорная премия - стимулирование добросовестного труда или результат конкретного вклада госслужащего в выполнение задания;
• отклонили и довод о том, что в законе нет запрета премировать госслужащих в отпуске по беременности и родам. Премия - часть денежного содержания чиновника, которое перечисляют за служебную деятельность. Наниматель не обосновал, что спорный период относится к такой деятельности, и не доказал, что привлекал ее к исполнению обязанностей.

Документ:

Постановление 15-го ААС от 17.07.2024 по делу N А32-57265/2023

14.08.2024

Пояснительная записка к отчетности федеральных учреждений: Минфин подготовил небольшие изменения

На общественное обсуждение вынесли поправки к инструкциям N 191н, N 33н и N 15н. Предполагается, что федеральные ПБС и учреждения, которые размещают данные об активах и обязательствах в системе "Электронный бюджет", будут включать информацию об этом в пояснительную записку (ф. 0503160, ф. 0503760).

Документы:

Проект приказа Минфина России об изменениях в Инструкции N 191н

Проект приказа Минфина России об изменениях в Инструкции N 33н

Проект приказа Минфина России об изменениях в Инструкции N 15н

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 25.03.2011 N 33н (ред. от 13.10.2023) "Об утверждении Инструкции о порядке составления ...

Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 07.03.2024) "Об утверждении Инструкции о порядке ...

14.08.2024

ФНС планирует дополнить коды доходов и вычетов по НДФЛ рядом новых позиций

Налоговики направили на общественное обсуждение проект с изменениями в перечнях кодов видов доходов и вычетов налогоплательщика. Так, список кодов доходов хотят расширить позициями:

• 2006 - районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, денежному довольствию или содержанию работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями;
• 2792 - доходы от реализации или погашения долей в уставном капитале, акций российских организаций, которые на дату реализации непрерывно принадлежали налогоплательщику на праве собственности или ином вещном праве более 5 лет.

Среди прочего коды вычетов предлагают дополнить позициями:

• 106 - 18 тыс. руб. за налоговый период для налогоплательщика, который выполнил нормативы комплекса "Готов к труду и обороне" со знаком отличия;
• 516 - положительный финрезультат по операциям на ИИС, который открыт начиная с 2024 года, если доходы перечислены непосредственно на такой счет.

Документ:

Проект приказа ФНС России

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (ред. от 09.01.2024) "Об утверждении кодов видов доходов ...

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с ...