Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации

Для прохождения диспансеризации [1] работодатели обязаны предоставить всем работникам нерабочий день один раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 [2] ТК РФ). Предпенсионерам [3] и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 [4] ТК РФ).  Чтобы предоставить нерабочий день для прохождения диспансеризации:

·   получите письменное заявление от работника;

·   проверьте, имеет ли право данный работник на предоставление выходного дня (выходных дней) для прохождения диспансеризации в текущем году;

·   согласуйте с учетом производственной возможности день (дни) отсутствия работника;

·   оформите распорядительный акт (например, приказ);

·   ознакомьте с приказом работника и его непосредственного руководителя;

·   передайте приказ в отдел кадров и бухгалтерию.

Обратите внимание, что обязанность работника представить подтверждение того, что он использовал нерабочий день именно для диспансеризации, нормативно не установлена.

Заинтересовало готовое решение: «Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации с 2019 г.»?

Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн-версии КонсультантПлюс [5]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [6]