РеспектПлюс Развитие

8(347) 286-52-82, respectplus02@gmail.com

Для руководителей среднего звена и других сотрудников компании

 

Два основных направления, которые мы предлагаем, выявят и усилят  ресурсы всей организации - от руководителя до рядового сотрудника; появятся  новые мощные внутренние силы, позволяющие справляться с любыми амбициозными задачами.

  1. Коучинг для руководителей и сотрудников

Во время коуч-сессии, человек отвечая на вопросы, сам находит необходимые  ответы, порой неожиданно для себя, но самое важное, что это уже ЕГО ответы и ЕГО решения. Коучинг – это незаменимый инструмент, который решает следующие задачи:

  • Поддерживает руководителей при вступлении в новую должность и расширении обязанностей
  • Ускоряет процесс изменений, которые топ-менеджмент проводит в компании
  • Поддерживает на этапе реализации новых проектов и новых задач
  • Сопровождает потенциальных руководителей / ключевых сотрудников в новой должности
  • Помогает создать план индивидуального развития

Как правило, сессии коучинга проводятся 1 раз в неделю в течение одного  часа. Очные встречи иногда чередуются с дистанционными.

  1. Корпоративные тренинги:
  • Повышают эффективность каждого участника тренинга на 40-50%
  • "Включают" личностные ресурсы сотрудника, которые позволяют достигать целей, ранее казавшихся недостижимыми
  • Поднимают дисциплину на уровень осознанной необходимости
  • Повышение уровня ответственности сотрудников  ведут к делегированию полномочий, "разгружая" руководство от лишнего текущего контроля
  • Поднимают ценность каждого сотрудника как желанного игрока в Команде (Компании)

Познакомьтесь с нашими корпоративными тренингами

 

 

Ведущий эксперт направления:

Белогрудова Елена Владимировна - бизнес-тренер, коуч, обладатель Диплома Международной школы бизнес-тренеров ICBT;  Золотого сертификата Международного Эриксоновский Университет Коучинга.

Разработчик тренингов и системы обучения руководителей, линейных сотрудников.

Заказать КонсультантПлюс Линия консультаций
Заказ документов и ответы на вопросы