При повышении тарифных ставок (окладов) корректировке подвергается и средний заработок каждого работника – он увеличивается на коэффициент, определяемый путем деления нового оклада конкретного сотрудника на его старый оклад. Есть и другие нюансы.

Источник: Письмо Минтруда от 18.08.2015 №14-1/В-623

К примеру, если повышение зарплат произошло после окончания расчетного периода и до наступления случая, когда за работником сохраняется средний заработок (например, до его ухода в отпуск), то увеличению подлежат не выплаты расчетного периода, а сама сумма среднего заработка.

А если повышение произошло уже в период сохранения среднего заработка (допустим, работник находится в отпуске), индексируется только часть среднего заработка, приходящаяся на период с даты повышения оклада до даты окончания периода сохранения такого заработка, т.е. корректируется уже начисленная данному работнику сумма среднего дневного заработка.

Важным моментом является и то, что если повышение зарплаты коснулось не всех работников, то средний заработок не корректируется.

Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news/