После проверки руководителя муниципального финуправления уволили за незаконное распоряжение имуществом. Контрольно-счетный орган выяснил, что сотрудникам учреждения за счет экономии бюджета выплачивали годовые и квартальные премии, а также поощрения к праздникам. Для этого среди прочего ассигнования в бюджетной смете с других статей расходов переносили на зарплату. Однако расчеты (обоснования) к таким изменениям не составляли. Суды сочли увольнение законным.

Суд отметил: учреждение допустило нецелевой расход, поскольку итоговые выплаты превысили ФОТ, а передвижки делали без подтверждающих документов.

Кроме того, спорные приказы о премировании, подписанные руководителем, не отражались в книге регистрации по личному составу. Это нарушало положения о централизованном кадровом учете по муниципалитету.

Источник: КонсультантПлюс