Бухгалтеру бюджетной организации от 6 июня 2024 года

06.06.2024

Конфликт интересов: суд счел изменение должностной инструкции формальным, а увольнение законным

Чиновник, который состоял на госслужбе в региональном министерстве, уведомил о личной заинтересованности: в казенное учреждение приняли на работу супруга его сестры. По должностному регламенту конфликт интересов мог возникнуть при надзоре, подписании документов и оказании госуслуг. Служащий сообщил, что не оценивает деятельность сотрудников учреждения и не влияет на выплаты им. Но чтобы исключить пересечение, из должностной инструкции родственника исключили ряд обязанностей.

Кроме того, чиновник предложил:

скорректировать состав комиссии, которая оценивала эффективность работников учреждения;
не проводить совместные с родственником контрольные мероприятия;
ввести в госоргане и учреждении дополнительный контроль за тем, как служащий и его родственник исполняют обязанности.

Комиссия посчитала такие меры формальными. У других сотрудников из-за этого появились дополнительные обязанности, а конфликт интересов остался неурегулированным. Чиновника уволили в связи с утратой доверия.

3-й КСОЮ поддержал подход.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 17.04.2024 N 88-9573/2024

06.06.2024

Специальные социальные выплаты медработникам: СФР предложил новое основание для проверок

На общественное обсуждение вынесли поправки к порядку контроля сведений, которые предоставляют медорганизации для получения выплаты работниками. Речь идет о доплатах по Постановлению N 2568.

Хотят ввести дополнительное основание для проверок - выплаты в реестре отличаются от установленных максимумов. Напомним, пределы зависят от числа жителей в населенном пункте, где расположена медорганизация или ее подразделение (п. 1 проекта).

Также должностным лицам фонда разрешат запрашивать документы, которые подтверждают (п. 2 проекта):

фактическую работу медработника в организации (ее подразделении) по адресу в пределах местонахождения;
число жителей в населенных пунктах по адресу организации (ее подразделения) в пределах местонахождения.

Документ:

Проект приказа СФР

Полезные ссылки:

Приказ СФР от 27.06.2023 N 1216 "Об утверждении Порядка осуществления территориальными органами Фонда ...

Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 (ред. от 20.03.2024) "О дополнительной государственной ...

06.06.2024

Финансирование мер по предупреждению травматизма: Минтруд уточнил правила

Поправки финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний заработают с 16 июня.

Так, расширили перечень мер, расходы на которые можно оплатить за счет взносов. В него включили оценку профрисков (пп. "б" п. 1 изменений). Если в плане финансирования будет такая мера, то страхователь должен подать (пп. "д" п. 2 изменений):

копию договора с оценивающей организацией. В нем нужно указать число рабочих мест и цену проведения оценки;
сведения о номерах оцениваемых рабочих мест с указанием номера отчета о проведении СОУТ.

Помимо этого, уточнили список документов, которые подает страхователь для обоснования. Например, если привлекают стороннюю компанию (агента) к организации санаторно-курортного лечения, подать нужно в том числе копию договора с ней. В договоре должен быть размер агентского вознаграждения либо иной платы за услуги агента (пп. "б" п. 2изменений).

Документ:Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 123нПолезная ссылка:Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 27.02.2023) "Об утверждении Правил финансового обеспечения ...

06.06.2024

Информационный ресурс бухгалтерской отчетности: ФНС хочет обновить порядок предоставления сведений

Также должностным лицам фонда разрешат запрашивать документы, которые подтверждают (п. 2 проекта):

фактическую работу медработника в организации (ее подразделении) по адресу в пределах местонахождения;
число жителей в населенных пунктах по адресу организации (ее подразделения) в пределах местонахождения.

Документ:

Проект приказа СФР

Полезные ссылки:

Приказ СФР от 27.06.2023 N 1216 "Об утверждении Порядка осуществления территориальными органами Фонда ...

Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 (ред. от 20.03.2024) "О дополнительной государственной ...

06.06.2024

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда организация при увольнении по соглашению сторон выплачивает работнику компенсацию по трудовому договору. Ее размер - трехкратный среднемесячный заработок. Как отметил Роструд, для расчета выходного пособия можно использовать формулу: средний дневной заработок сотрудника умножить на количество рабочих дней по графику работодателя в первые 3 месяца после увольнения.

Документ:

Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1