15.05.2024
Маркировка напитков: изменения для ретейла, общепита и других участников оборота с 1 июня
Вводят обязанность передавать в систему "Честный знак" сведения о продаже каждой банки или бутылки маркированного алкоголя (пиво, сидр и пр.). Стартует очередной этап маркировки безалкогольных напитков, среди них соки и морсы.
С 1 июня ретейл и общепит должны передавать в систему "Честный знак" данные о продаже через онлайн-кассу маркированного алкоголя (пиво, сидр и пр.) в потребительской упаковке. Направление информации можно поручить оператору фискальных данных.
Продажа остатков немаркированных напитков в потребительской упаковке разрешена до 15 января 2025 года.
Подробнее о новой обязанности см. статью представителей системы "Честный знак" .
С 1 июня производители, импортеры и другие лица, осуществляющие ввод продукции в оборот, должны маркировать:
В систему "Честный знак" направляют информацию о кодах идентификации.
Производители подакцизных напитков также должны передавать сведения о числе потребительских упаковок по каждому коду товара (объемно-сортовой учет):
Продавать немаркированные остатки, которые произведены или ввезены до 1 июня, можно до истечения срока годности.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 31.05.2023 N 887
Постановление Правительства РФ от 30.11.2022 N 2173
Полезная ссылка:
15.05.2024
ВС РФ напомнил: неравноценность встречного исполнения определяют не только по рыночным ценам
Три инстанции признали недействительным договор мены квартир между компанией-банкротом и физлицами (работник и его дети). Стороны обменяли недвижимость без доплат, хотя рыночная цена квартиры компании более чем в 3 раза выше.
По мнению ВС РФ, чтобы определить неравноценность встречного исполнения, недостаточно учитывать только рыночные цены. Суд должен исследовать контекст отношений должника с контрагентом. Ранее ВС РФ уже не раз приходил к аналогичному выводу.
Встречным предоставлением работника может быть также вклад в деятельность организации. Сотрудник его вносит путем выполнения трудовой функции до и после сделки. Речь идет о случае, когда трудовые отношения предполагают возможность материального поощрения работника, в т.ч. в форме льготного выделения жилья.
Физлица во всех инстанциях заявляли, что договор мены заключен для поощрения сотрудника. Это обычная практика компании. ВС РФ отметил: если данные факты подтвердить документами, вывод о подозрительности сделки и неравноценном исполнении окажется неверным. Пока он преждевременный.
ВС РФ направил дело на новое рассмотрение.
Документ:
Определение ВС РФ от 08.05.2024 N 305-ЭС17-21643 (3)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
