Фролова Ирина Равильевна

Эксперт-аналитик Линии консультаций Компании права "Респект" по юридическим вопросам

Организации обязаны вести воинский учет, если среди работников, с которыми заключен трудовой договор, есть хотя бы один военнообязанный или призывник. Никаких освобождений для компаний малого и среднего бизнеса (субъектов МСП) нет. А вот встать на учет в военкомате рекомендуем всем организациям, независимо от наличия в штате призывников и военнообязанных. Не придется оперативно решать вопрос с постановкой на учет, когда трудоустроите призывника или военнообязанного.

На повестке:

1. Организация ведения воинского учета

2. Документы воинского учета

3. Как организовать отдельное делопроизводство.

4. Проверки ведения организациями воинского учета.

5. Бронирование работников.

6. Реестр воинского учета.

7. Ответственность за нарушение воинского учета в организации