Бухгалтеру бюджетной организации от 27 апреля 2024 года

27.04.2024

Применение ККТ: ФНС подготовила правила проверок в 2024 году

Налоговики поручили организовать в 2024 году профилактические мероприятия и внеплановые проверки соблюдения Закона о ККТ, в т.ч. контроль за полнотой учета выручки.

В письме привели нюансы:

профилактических мероприятий;
документарных и выездных проверок;
контроля исполнения предписаний об устранении нарушений;
контрольных закупок и др.

Так, например, документарную или выездную проверку проведут, если одновременно выполняются такие условия:

налогоплательщик не является мобилизованным и аккредитованной ИТ-компанией;
в нарушение закона у него нет зарегистрированной ККТ или он ее не применяет;
сведения о неприменении ККТ, установленные при наблюдении, указывают на административное нарушение.

ФНС напомнила, что правительство разрешило проводить в текущем году внеплановые контрольные мероприятия (документарные и выездные проверки) и контрольные закупки.

Документ:

Письмо ФНС России от 11.04.2024 N Д-5-20/55@

27.04.2024

Минздрав и Минтруд пояснили, как обеспечить долю выплат по окладам медиков не ниже 50%

Ведомства выпустили рекомендации о том, как упорядочить системы оплаты труда медработников и обеспечить долю выплат по окладам в структуре ФОТ не менее 50% без учета компенсаций. Это касается медорганизаций, которые подведомственны региональным или муниципальным органам власти.

Так, при оценке доли стоит учитывать зарплату только по основному трудовому договору, т.е. без внутреннего и внешнего совместительства.

Оклады посоветовали устанавливать в зависимости от сложности выполняемой трудовой функции. Рассчитывать изменение оклада и ставок зарплаты лучше с учетом анализа расходов прошлых лет. При этом, если после пересчета оклад будет ниже предусмотренного в трудовом договоре и штатном расписании, изменять его размер не надо.

Также посоветовали не допускать существенных различий между окладами в сопоставимых медорганизациях региона или муниципалитета.

Документ:

Письмо Минздрава России N 16-3/И/1-5816, Минтруда России N 14-1/10/П-2380 от 29.03.2024

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 28.12.2023 N 2353 (ред. от 23.03.2024) "О Программе государственных ...

27.04.2024

Обзор новых антикризисных мер за 20 - 26 апреля

Правительство расширяет список товаров, при ввозе которых из недружественных государств нужно уплачивать особые таможенные пошлины. Минтруд разъяснил, что делать с договорами мобилизованных работников при реорганизации компании. Об этом и не только читайте в обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.

Импорт из недружественных стран

С 27.04.2024 2024 года правительство расширяет список товаров, при ввозе которых из недружественных государств нужно уплачивать особые таможенные пошлины. В перечень входит продукция с определенными кодами по ТН ВЭД ЕАЭС (например, солодовое пиво). Ставка ввозной пошлины - 0,1 евро за литр. Подробнее см. новость.

Реорганизация и договоры с мобилизованными работниками

Минтруд разъяснил: пока действие трудового договора приостановлено, нельзя менять его условия в том числе из-за реорганизации в форме присоединения. Ведомство отметило, что коррективы можно внести не раньше выхода специалиста на работу. См. новость.

Рекламная конструкция на публичной недвижимости

До конца 2024 года владелец рекламной конструкции сможет подать заявление в орган госвласти или местного самоуправления, чтобы без торгов продлить договор на установку и эксплуатацию этого объекта на публичной недвижимости. Максимальный срок пролонгации - 10 лет. 4 мая 2024 года начнут действовать и другие антикризисные правила. Подробнее см. новость.

27.04.2024

Суды напомнили: совместителя можно уволить, если на его место переводят основного работника

Совместитель оспорил увольнение в связи с приемом на его должность основного работника. Он счел, что на это место должны были принять нового сотрудника, а не перевести специалиста той же организации.

Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Для увольнения достаточно факта заключения трудового договора со специалистом, для которого эта работа станет основной. На должность можно в том числе перевести.

К подобному выводу суды уже приходили (например, 2-й КСОЮ).

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-4733/2024