О приеме на работу военнообязанного сотрудника работодатель должен сообщить в военкомат в течение 5 дней с даты трудоустройства. Минобороны уточнило, куда именно следует представлять эти сведения.
Согласно Закону о воинской обязанности и военной службе воинский учет граждан производится военкоматами:
- либо по месту их жительства;
- либо по месту пребывания (в отношении военнообязанных граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящих альтернативную гражданскую службу).
Соответственно, сведения о приеме на работу следует направлять в военкоматы и/или органы местного самоуправления по месту жительства или месту пребывания нового сотрудника.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо Минобороны от 06.10.2023 № 207/6/3665
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
