По общему правилу предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен как минимум за две недели до ухода. В статье 80 ТК указано, что течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Причем эта норма работает в том числе в ситуации, когда увольнительное заявление было направлено по почте. То есть в рассматриваемом случае двухнедельная отработка начнется со дня, следующего за днем, когда работодатель получил письмо с заявлением.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"