14.09.2022

Госорган не описал проступок чиновника в приказе о взыскании - суд отменил наказание

В приказе о взыскании наниматель указал: объявить выговор на основании материалов служебной проверки за ненадлежащее исполнение обязанностей по должностному регламенту.

Служащий решил, что из формулировки нельзя понять, за что его наказали. Суд с ним согласился. Наниматель в приказе не сообщил:

- когда чиновник совершил проступок;

- какую обязанность он не исполнил;

- в чем его вина.

Недостаточно сослаться на материалы служебной проверки. Надо указать, чем руководствовался наниматель, когда применял взыскание.

В данном случае нарушенную норму, подробности проступка не отразили и в заключении по проверке. Мы уже рассказывали, как из-за этого суды отменяли наказание.

Документ: Апелляционное определение Липецкого областного суда от 22.06.2022 по делу N 2-4856/2021, 33-1958/2022

14.09.2022

Суды напомнили: работодатель не может сам отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

Работнику предоставили несколько отпусков без сохранения зарплаты. Работодатель сделал это по своей инициативе. Сотрудник заявления не подавал, сроки не согласовывали.

Суды поддержали работника. Работодатель не может без желания сотрудника отправить его в отпуск за свой счет. Тем самым он лишает его возможности трудиться и получать вознаграждение. С организации взыскали потерянный заработок.

В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 14.07.2022 N 88-6204/2022

14.09.2022

Болезнь директора и большой объем документов: кассация отменила налоговый штраф за неподачу

Налоговики запросили у организации документы. В срок она смогла представить только часть, а остальные подала уже с опозданием. Инспекция оштрафовала налогоплательщика. АС Московского округа выяснил обстоятельства и не увидел оснований для привлечения к ответственности.

Суд отметил:

- инспекция запросила большой объем документов;

- большинство документов организация представила вовремя, а по остальным опоздала всего на 9 рабочих дней;

- гендиректор был на больничном. Больше ни у кого не было полномочий действовать от имени организации в налоговых правоотношениях.

Документ: Постановление АС Московского округа от 16.08.2022 по делу N А40-148652/2021

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru