13.09.2022

Суды поддержали работодателя, который отказал совместителю, поскольку требовался основной сотрудник

Гражданку пригласили на работу. В предложении указали условия труда на полную ставку. Она согласилась выйти, но только по совместительству. Гражданке отказали, и та обратилась в суд.

Три инстанции не увидели нарушения. Гражданке предложили основное место работы. В итоге не приняли именно на условиях совместительства. Суды не установили обстоятельств необоснованного отказа.

В каких случаях можно отказать в приеме на работу, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 21.06.2022 N 88-13881/2022

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru