12.08.2022

Уточнили правила применения КВР 247 и 113

Опубликовали приказ с поправками к Порядку формирования КБК N 85н. Большинство уточнений Минфин уже доводил в письмах. Поправки учитывайте с начала 2022 года.

По коду 247 оплачивайте счета в т.ч. по договорам горячего водоснабжения. О таком подходе ведомство сообщало в начале года.

Отметим, данные соглашения заключают при закрытой системе поставки, т.е. когда воду не отбирают из тепловой сети. По открытой системе правила сохранили: договоры теплоснабжения и поставки горячей воды оплачивают по коду 247.

Ряд затрат отражайте по КВР 244, а не 247. К их числу отнесли оплату:

- холодного водоснабжения, водоотведения, ассенизации;

- счетов, которые выставили управляющие компании многоквартирных домов;

- коммунальных услуг собственнику помещения при аренде или безвозмездном пользовании;

- поставки дизтоплива, мазута, угля, дров;

- заправки газом автомобилей и бытовых баллонов и др.

Минфин приводил похожие правила еще в феврале 2021 года.

Компенсации внештатным участникам выездных спортивных соревнований, тренировок учитывайте по КВР 113 и при выплате сумм через руководителя делегации. Закрепили и другие правила распределения затрат на подобные мероприятия. Разъяснения по этим вопросам ведомство давало уже не раз, например: в марте и январе 2022 года, сентябре прошлого года.

Внесли и иные небольшие уточнения.

Документ: Приказ Минфина России от 21.03.2022 N 40н

12.08.2022

Оплату отпуска за "вредность" медработнику с безопасными условиями труда суд счел нецелевкой

Медорганизация предоставляла сотруднику отпуска за работу во вредных и опасных условиях. После спецоценки условия труда признали допустимыми. Однако работодатель сохранил гарантию.

Контролеры и суд признали оплату этих дней отдыха за счет ОМС нецелевыми расходами. Закон не предусматривает отпуска за "вредность" для работников с оптимальными, допустимыми или вредными условиями труда 1-й степени.

Напомним, в марте АС Дальневосточного округа отнес к нецелевке доплаты за "вредность" медработникам с безопасными условиями труда.

Документ: Решение АС Алтайского края от 06.06.2022 по делу N А03-8302/2021

12.08.2022

Уволенному по соглашению сторон не выплатили компенсацию - суды не увидели нарушения

С работником подписали соглашение о расторжении трудового договора с условием о компенсации 3 зарплат. Сотрудник данную сумму не получил и обратился в суд. Он счел неправомерными действия организации, поскольку не ушел бы без компенсации.

Две инстанции не увидели нарушений и не взыскали деньги с работодателя. Условие соглашения о выплате компенсации противоречит ТК РФ и не соответствует системе оплаты труда в организации. Сумма произвольная и не возмещает затраты работника в связи с выполнением обязанностей.

Отметим, в сходных ситуациях суды часто поддерживают работодателей, например 1-й КСОЮ и 3-й КСОЮ. Однако если компенсацию уже выплатили, то организация ее может и не вернуть. В частности, 2-й КСОЮ в таком случае не взыскал перечисленные сотруднику средства.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2022 N 33-15489/2022

В каких случаях нужно выплатить выходное пособие при увольнении

12.08.2022

Ошибку в регистрационном номере филиала в 4-ФСС исправили сами - суд отменил штраф за опоздание

Филиал страхователя подал 4-ФСС за себя вовремя. При загрузке отчета система заменила регистрационный номер филиала номером головной организации. 4-ФСС поступил в отделение фонда, к которому относилась головная организация. Страхователь нашел ошибку и сдал корректировку, но уже позже срока сдачи отчета. ФСС оштрафовал его.

Суд отменил штраф. 4-ФСС подали вовремя. Файл отчета прошел все этапы внутреннего контроля. Страхователь исправил ошибку, все остальные данные о нем в отчете были верными. Ошибка в регистрационном номере не основание считать, что с отчетом опоздали. Оснований для штрафа нет.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.08.2022 по делу N А45-35135/2021

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru