13.07.2022

Пояснили, как учреждению хранить электронную первичку, если оно ведет учет в ЕИС

Минфин напомнил, что по правилам в архиве организации должно быть не менее двух экземпляров электронных документов. Если первичку и регистры обрабатываете в единой автоматизированной информсистеме, их хранение обеспечивает она.

Однако за сохранность документов отвечает учреждение, поэтому оно само решает, как достичь нужного результата.

Документ: Письмо Минфина России от 27.05.2022 N 02-07-10/50875

13.07.2022

Должность исключили из перечня ротационных - суд обязал изменить существенные условия контракта

Госорган не изменил контракт с чиновником, когда исключил его должность из перечня ротационных. Срок отношений истек, и сотрудника уволили. Он через суд добился восстановления.

То, что должность входит в перечень ротационных, признают существенным условием контрактов. Чтобы его изменить, наниматель должен предупредить сотрудника за 2 месяца. Контракт расторгают, только если стороны не достигли соглашения. Наниматель эти требования не выполнил.

Также надо было установить неопределенный срок действия контракта. После того как должность сотрудника исключили из перечня ротационных, у госоргана не стало оснований ограничивать длительность отношений.

Документ: Решение Балаклавского районного суда г. Севастополя от 18.04.2022 N 2-598/2022~М-138/2022

13.07.2022

Перечни КБК на 2023 год и плановый период опубликовали

Отличий от перечней на 2022 год немного. В составе приложений всего 1 изменение: исключили код направления расходов по федеральному проекту "Южный кластер".

В других приложениях корректировки точечные. Например, в них внесли коды доходов и целевых статей расходов по новым межбюджетным трансфертам.

Документ: Приказ Минфина России от 17.05.2022 N 75н

13.07.2022

Напомнили, в каких случаях нужно заводить трудовую книжку новому работнику

Минтруд разъяснил, что соискатель с опытом работы при трудоустройстве предъявляет в том числе сведения о трудовой деятельности. В формах СТД-ПФР и СЗВ-ТД можно увидеть информацию о выборе формата этих сведений.

Если поступающий на работу не отказывался от трудовой книжки, но потерял (повредил) ее или не принес по иной причине, то ему по его письменному заявлению нужно оформить дубликат.

Отметим, ранее аналогичные разъяснения давал Роструд.

Документы: Письмо Минтруда России от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru