17.05.2022
Суд определил цель субсидии по совокупности условий соглашения
Учредитель выделил учреждению субсидию на иные цели. В предмете соглашения он указал, что деньги предоставляются на содержание имущества. В приложении к документу уточнили направление расходов - на благоустройство территории.
По заказу учреждения подрядчик разработал проект благоустройства. В него вошло создание капитальной надворной постройки.
Контролеры и суд признали нецелевыми все расходы, которые связаны с капстроительством, в т.ч. оплату договора на разработку проекта, авторский надзор и строительный контроль. Они не приняли довод учреждения о том, что суммы направлены на благоустройство. Затраты не отвечали общей цели субсидии - содержание имущества.
Документ: Решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 04.03.2022 по делу N 12-237/2022
Планируют скорректировать приказ о формах обоснований для сметы федеральных казенных учреждений
Подготовили поправки к Приказу N 87н.
Для федеральных органов и казенных учреждений добавят 4 формы обоснований. Появятся бланки для расчета показателей по закупкам на содержание пограничных переходов и по некоторым федеральным трансфертам. Например, это коснется субсидий на оснащение школ государственными символами.
В 39 форм внесут изменения. Скорректируют бланки для расчета показателей по иным выплатам персоналу, закупкам, субсидиям на госзадание и др.
Новшества надо будет применять начиная со сметы на 2023 год и плановый период.
Документ: Проект приказа Минфина России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=127446)
Суд выяснил, кто ухаживал за ребенком, и отказал в пособии при неполном рабочем дне на удаленке
ФСС при проверке посчитал, что пособие по уходу за ребенком работник страхователя получил необоснованно, и попытался взыскать деньги с работодателя. Страхователь ссылался на то, что для ухода за ребенком сотруднику сократили рабочий день на 15% (1 ч 12 мин.) и перевели на дистанционный режим. Суд поддержал позицию фонда.
Выяснилось, что работать из дома работнику разрешили после рождения ребенка, но до отпуска по уходу за ним, поскольку супруга лечилась. В спорный период фактически ухаживала за ребенком она, а сотрудник только помогал. Кроме того, супруга не работала: справку о неполучении ею пособия, которую предоставил работник, выдают органы занятости.
Суд также посчитал выплаты, которые сотрудник получал "на руки". Оказалось, что в отпуске по уходу за ребенком его доход возрос. Пособие не может быть дополнительным материальным стимулированием. Значит, страхователь злоупотребил правом и предоставил допвыплаты за счет ФСС.
Отметим, практика по этому вопросу складывается не единообразно: некоторые суды отказывают в пособии даже при сокращении рабочего времени на 2 часа, другие поддерживают страхователей, которые уменьшили рабочий день всего на час. Подробнее о примерах споров за 2020 - 2021 годы см. обзор.
Документ: Постановление 7-го ААС от 18.04.2022 по делу N А03-13822/2021
Финансирование предупредительных мер: документы в ФСС лучше сдать раньше
ФСС порекомендовал заранее направить в региональные отделения фонда:
- заявление и иные документы для получения решения о финансовом обеспечении предупредительных мер (обычный срок - до 1 августа);
- заявление о возмещении расходов и подтверждающие их документы (обычный срок - не позднее 15 декабря).
Это нужно, чтобы фонд своевременно принял решение о возмещении.
Документы: Письмо ФСС РФ от 29.04.2022 N 02-09-11/06-10-12152
Как возместить расходы на предупредительные меры в коммерческой организации
Как возместить расходы на предупредительные меры в бюджетной организации
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации