Фролова Ирина Равильевна

Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые произошли с работниками и другими лицами, участвующими в его производственной деятельности.

Для расследования несчастного случая формируется комиссия, ее состав и полномочия определяются в приказе.

Акт оформляется по каждому такому случаю, если он повлек необходимость перевода пострадавшего на другую работу в соответствии с медзаключением, потерю трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего.

На повестке:

1. Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию.
2. Кого и в какой срок нужно известить о несчастном случае на производстве.
3. Как сформировать комиссию по расследованию несчастных случаев на производстве и составить приказ об этом.
4. Какие сроки предусмотрены для расследования несчастных случаев на производстве.
5. В каком порядке расследовать несчастные случаи на производстве.
6. Как оформить несчастный случай на производстве.
7. Кому нужно сообщить о последствиях несчастного случая и мерах, принятых для предупреждения подобных происшествий.
8. Нужно ли хранить материалы расследования несчастного случая на производстве.