21.01.2022

В порядок применения КБК внесли поправки

Для учета безвозмездных неденежных поступлений и передач ввели подстатьи 191 - 199 аналитической группы подвида доходов и КВР 801 - 809. К названным операциям относят движение нефинансовых и финансовых активов, кроме денег и их эквивалентов.

Код выбирают исходя из вида контрагента. Например, передачи между обособленными подразделениями отражают по подстатье 191 и КВР 801. Поступление от бюджетного или автономного учреждения другого публично-правового образования показывают по коду 197, а передачу аналогичному учреждению - по КВР 807.

Новшества применяют с начала 2022 года. Отметим, в инструкциях к планам счетов их еще не учли. Рекомендуем внедрять изменения по согласованию с учредителем и финансовым органом. Минфин уже привел увязку кодов КОСГУ и новых КВР.

Кроме того, небольшие поправки внесли в правила выбора кода главного администратора доходов, перечень целевых статей и др. Часть из них учитывают начиная с исполнения бюджета на 2021 год. Например, это касается применения КВР 613 и 623 в отношении субсидий на выполнение государственного или муниципального социального заказа, если деньги учреждению перечисляет орган иного публично-правового образования.

Документ: Приказ Минфина России от 19.11.2021 N 187н

21.01.2022

Суд в очередной раз признал расходы целевыми, несмотря на техническую ошибку в документах

ВС РФ не стал пересматривать выводы судов, которые признали неправомерным штраф за нецелевку.

Ранее мы рассказывали о ситуации, когда организация при выплате премии оформила не все кадровые документы. Положение об оплате труда запрещало премировать сотрудников со взысканием. Руководитель снял с работника наказание, но оформил это лишь резолюцией на служебной записке. Приказ он не издавал.

Контролеры посчитали, что взыскание не аннулировали. Они признали расходы нецелевыми и потребовали устранить нарушение. Судьи отменили это требование, и ВС РФ их выводы не стал пересматривать.

Параллельно суды рассматривали дело о штрафе, который выписали руководителю организации за то же нарушение. Они отменили и данное решение контролеров. На основании подобных ошибок нельзя решать, допустила ли организация нецелевые расходы.

Документ: Определение ВС РФ от 20.12.2021 N 308-ЭС21-24162

21.01.2022

Скорректировали правила, по которым санкционируют оплату и учитывают обязательства федеральных ПБС

Уточнили, что для санкционирования оплаты денежных обязательств в Казначейство не надо подавать:

- документы о расчете зарплаты;

- исполнительные листы, решения налогового органа и сопутствующие им документы;

- авансовые отчеты (ф. 0504505);

- заявления о выдаче денег под отчет и другие заявления физлиц;

- квитанции;

- приказы о направлении в командировку с расчетами командировочных;

- служебные записки;

- справки-расчеты;

- договоры с физлицами (не ИП) на оказание услуг или выполнение работ на сумму не более 100 тыс. руб.

В порядке учета бюджетных и денежных обязательств указали срок отправки Казначейством извещения - не позднее следующего рабочего дня после даты их отражения на лицевом счете.

По документу о приемке из единой системы госзакупок ПБС формирует сведения о денежном обязательстве, если исполняет данное обязательство одним распоряжением. В правилах уточнили, что по электронному документу сведения надо составлять за 1 рабочий день после даты приемки, а не 3.

В порядке учета бюджетных и денежных обязательств предусмотрели и другие изменения.

Новшества вступят в силу 25 января. Часть поправок введут лишь с 30 марта. Например, с этой даты Казначейство станет указывать в уведомлении о превышении ЛБО срок устранения нарушения.

Документ: Приказ Минфина России от 30.11.2021 N 197н

21.01.2022

СЗВ-М сдали намного позже срока - суд отказал в снижении штрафа

Страхователь подал СЗВ-М на полгода позже срока (отчет за август 2020 года отправил только в марте 2021 года). За нарушение ПФР оштрафовал.

В суде организация пыталась уменьшить санкцию, но ей отказали.

Суд отметил: срок сдачи отчетности нарушили значительно, в такой ситуации снижать штраф нельзя. В противном случае пострадают публичные интересы. Санкция должна мотивировать нарушителя больше так не поступать.

Отметим, что суды достаточно часто снижают штрафы, когда период просрочки невелик.

Документы: Постановление 5-го ААС от 13.12.2021 по делу N А59-3663/2021

Смягчающие обстоятельства и штраф: примеры споров с налоговиками и фондами за 2020 - 2021 годы

21.01.2022

Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника

Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли.

Две инстанции встали на сторону организации. Заявление сотрудника и резолюция работодателя на нем подтверждают, что стороны достигли соглашения об увольнении.

Кассация не согласилась с данной позицией. При увольнении по этому основанию стороны должны не только выразить согласие расторгнуть трудовой договор, но и понимать момент заключения соглашения, его форму.

Дело направили на новое рассмотрение. Если установят, что сотрудника вынудили уйти, увольнение могут признать незаконным.

Так как практика по вопросу расторжения трудового договора неоднозначна, лучше оформлять соглашение отдельным документом. В подобных ситуациях суды часто встают на сторону работодателей, например 6-й КСОЮ и 8-й КСОЮ. Однако 1-й КСОЮ указал, что стороны не достигли договоренности, если не составили соглашение.

Оформить соглашение об увольнении поможет готовое решение.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 07.09.2021 N 88-20138/2021

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru