11.01.2022
Утвердили, как передавать в службу занятости сведения о банкротстве и вакансиях для инвалидов
С 1 января действует большинство правительственных правил о том, как работодателям ежемесячно передавать в службу занятости:
- данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;
- сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;
- информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.
По общему правилу представлять сведения можно одним из следующих способов:
- на сайте "Работа в России";
- непосредственно в службу занятости;
- по почте с описью вложения;
- в форме электронного документа.
Это правило не касается, например, работодателей со среднесписочной численностью персонала за предыдущий год более 25 человек. Такие компании и ИП должны направлять сведения только на портале "Работа в России".
С 2023 года размещать информацию разрешат через Госуслуги. В этом случае ее нужно заверить квалифицированной ЭП (если данные передает компания или ИП).
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576
Утвердили рекомендации по размещению информационных материалов о трудовых правах работников
Чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют размещать материалы одним или несколькими способами. В частности, предложили:
- тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
- распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
- выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работодателя.
Можно оценить эффективность проведенных мероприятий по информированию персонала. Для этого стоит измерить охват целевой аудитории, тираж печатной продукции и другие показатели.
Рекомендации вступят в силу 1 марта.
Напомним, ранее Минтруд утвердил все формы и способы, которыми следует информировать работников о трудовых правах.
Документ: Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894
С сентября ряд специалистов в сфере строительства обяжут проходить независимую оценку квалификации
Специалистам по организации инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования и строительства с сентября 2022 года не нужно повышать квалификацию. Сейчас это обязанность.
Одним из условий для включения данных работников в национальные реестры станет наличие общего трудового стажа в области строительства не менее 10 лет (или не менее 5 лет, если специалист прошел независимую оценку квалификации). При этом проходить такую оценку потребуют хотя бы раз в 5 лет.
Документ: Федеральный закон от 30.12.2021 N 447-ФЗ
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации