Граждан, которые впервые устроились на работу в 2021 году, работодатель не обязан информировать о том, что их трудовая книжка по умолчанию электронная.

По действующим правилам на лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, бумажные трудовые книжки не оформляются. Сведения об их трудовой деятельности формируются в электронном виде.

При этом нигде не сказано, что работодатель должен предупреждать об этом нового сотрудника. Так что сообщать работнику, что бумажной трудовой книжки у него не будет, тем более по какой-либо специальной форме, не требуется.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1