13.07.2021

Малый и средний бизнес Москвы получит новую финансовую поддержку на профилактику коронавируса

Московские организации и ИП могут рассчитывать на грант в размере 15 тыс. руб. плюс 6,5 тыс. руб. на каждого работника. Предпринимателям без сотрудников дадут 21,5 тыс. руб. Получить средства смогут только субъекты МСП, кто отвечает всем следующим требованиям:

- налоговая регистрация в Москве;

- регистрация в качестве организации или ИП не менее 6 месяцев;

- основной вид деятельности включен в перечень Департамента предпринимательства и инновационного развития г. Москвы;

- соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и ограничительных мер по профилактике распространения коронавируса. Перечень этих требований и мер установит тот же московский департамент;

- нет процедуры реорганизации (кроме присоединения другого юрлица при сохранении статуса субъекта МСП), ликвидации, банкротства или приостановления деятельности, а также прекращения деятельности предпринимателем;

- субъект МСП не иностранное юрлицо и не российская организация с долей резидента офшоров более 50%.

Организация или ИП должны подать (п. 2.1 порядка выплат):

- заявку на получение средств;

- копии отчетности для Росстата, налоговой или внебюджетных фондов со сведениями о количестве работников за последний отчетный период;

- копии документов, которые подтверждают регистрацию в Москве в качестве налогоплательщика-ИП.

Все эти документы нужно будет направить в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью через информационную систему развития предпринимательства и промышленности. Когда это нужно будет сделать, сообщат заранее (за 10 дней до начала приема заявок). Принимать заявки будут не менее двух недель.

Кроме того, закрепили требования к банкам, которые могут участвовать в системе выплат. Это, например, определенный кредитный рейтинг, не менее 30 обособленных подразделений, круглосуточная поддержка клиентов.

Документы: Постановление Правительства Москвы от 06.07.2021 N 976-ПП

Постановление Правительства Москвы от 06.07.2021 N 966-ПП (http://static.consultant.ru/obj/file/doc/prmsk_070721-966.pdf)

13.07.2021

Суд: вычет НДС по ввозимым товарам можно заявить только в том квартале, в котором собраны документы

Организация приняла к вычету НДС, который она уплатила при ввозе товаров. Инспекция отказала, поскольку необходимые документы компания получила в начале следующего квартала. Организация полагала, что действует общее правило: вычет можно заявить, если документы поступили до подачи декларации.

Суд посчитал, что в данном случае при импорте действует Договор о ЕАЭС. Значит, налогоплательщик вправе заявить вычет НДС по ввозимым товарам только в том квартале, когда готово заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов с отметками инспекции об уплате НДС.

Документы: Постановление АС Центрального округа от 07.06.2021 по делу N А09-12959/2019

Как уплачивать НДС при импорте из стран ЕАЭС

13.07.2021

Минфин: как для налога на прибыль считать срок владения акциями после сложной реорганизации

Акционерное общество реорганизовали в форме разделения (выделения) одновременно со слиянием (присоединением) с другой организацией. Возник вопрос: как правопреемнику считать срок владения акциями, чтобы применить льготную ставку по налогу на прибыль при их продаже.

Минфин пояснил: правопреемник может учесть срок владения акциями реорганизованной организации при определенных условиях. Полагаем, для этого в решении общего собрания акционеров нужно предусмотреть, что одновременно с разделением (выделением) происходит слияние (присоединение). Если такого указания нет, учесть этот период нельзя.

Документ: Письмо Минфина России от 15.06.2021 N 03-03-06/1/46772

13.07.2021

Роструд считает, что при временном переводе на другую должность не стоит снижать зарплату

Ведомству задали вопрос: сколько платить сотруднику, если в связи с производственной необходимостью его временно переводят на нижестоящую должность.

Роструд разъяснил, что правила оплаты труда при временном переводе урегулированы только в частных случаях, например при чрезвычайных обстоятельствах. Однако, по его мнению, в любой ситуации временно переведенный работник должен получать не меньше среднего заработка по основной должности. На нижеоплачиваемой ставке сотруднику нужно доплачивать.

Документ: Обзор актуальных вопросов за июнь 2021 года (https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/51)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru