21.05.2021
Руководитель отвечает за "нецелевку", даже если передал свою ЭЦП в распоряжение другого работника
Директора организации оштрафовали за нецелевое использование бюджетных средств. Он вину не признал: указал, что деньги без его ведома перечислил главбух. Руководитель не отрицал, что ранее передал свою ЭЦП этому сотруднику.
В суде главбух пояснил, что без оплаты им могли отключить электричество. В тот день он не смог дозвониться до директора и решение принял сам.
Суд такие доводы не принял. Ответственность за финансово-хозяйственную деятельность организации несет руководитель. Директор сам передал ЭЦП, значит фактически главбух действовал с его ведома.
Крайней необходимости в оплате расходов не было. Организация могла запросить у учредителя допфинансирование или принять другие меры. Однако она этого не сделала.
Документ: Решение Осинского районного суда Пермского края от 06.04.2021 по делу N 12-99/2021
Госдума приняла в первом чтении законопроект об изъятии у чиновников необъясненных сумм на счетах
Поправки к Закону о противодействии коррупции коснутся чиновников и других лиц, которые обязаны подавать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Подозрение вызовет такое обстоятельство: за отчетный год на счета сотрудника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сумме поступило больше, чем их общий доход за 3 предыдущих календарных года.
Если в ходе проверки сведений о доходах работодатель установит это обстоятельство, он потребует от сотрудника обосновать происхождение подозрительных сумм. Последний должен будет достоверно объяснить, что получил средства на законных основаниях. В противном случае работодатель направит материалы в прокуратуру, а та взыщет деньги через суд.
Особый порядок предусмотрят в отношении сотрудников, которые уволятся в период проверки сведений о доходах. Материалы по ним работодатель направит в прокуратуру. Обосновывать происхождение средств бывшие сотрудники будут ей. Если законность поступлений не подтвердится, прокуратура взыщет средства через суд.
Документ: Проект Федерального закона N 1133091-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1133091-7#bh_histras)
Совет Федерации одобрил поправки о 100%-ой оплате больничных по уходу за детьми до 8 лет
С 1 сентября планируют скорректировать правила расчета пособия для случаев, когда больничный взяли для ухода за ребенком (ч. 3 ст. 6 проекта). Возраст ребенка будет иметь большое значение.
Предусмотренный сейчас порядок станут применять, только если ребенку 8 лет и больше (пп. "а" п. 3 ст. 4 проекта). В этом случае нужно смотреть на стаж застрахованного лица, срок больничного и на то, как лечат ребенка - амбулаторно или в стационаре.
А вот уход за ребенком до 8 лет оплатят полностью, т.е. сотрудник получит 100% среднего заработка. В этом случае не имеет значения ни стаж, ни вариант лечения, ни его длительность. Вместе с тем Минтруд разъяснил: размер пособия не должен превышать максимальное значение.
Напомним, о необходимости оплачивать больничный по уходу за ребенком полностью вне зависимости от стажа заявил Президент в послании Федеральному Собранию.
Документы: Проект Федерального закона N 1114362-7
Как рассчитать пособие по больничному
Проекты о допгарантиях для новых категорий работников приняты в первом чтении
Предложено предоставить больше трудовых гарантий тем, кто ухаживает за инвалидами и воспитывает детей.
Например, хотят закрепить, что привлечь родителей с 3 и более детьми до 14 лет к ночной и сверхурочной работе можно только с согласия сотрудников и в отсутствие у них медицинских противопоказаний. Эти критерии понадобится учитывать и при направлении многодетных в командировки.
Тем, кто ухаживает за инвалидами I группы, планируют дать возможность ежегодно брать допотпуск за свой счет до 14 дней. Такое условие потребуется отразить в колдоговоре.
Подробнее о том, в каких случаях и для кого предлагают установить гарантии, читайте в нашем обзоре.
Документы: Проект Федерального закона N 1098757-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1098757-7)
Проект Федерального закона N 1098759-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1098759-7)
Минтруд предложил порядок возмещения расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
Так, по сравнению с действующим порядком планируют добавить:
- сроки для отказа в возмещении расходов. Фонд должен вынести мотивированное решение об отказе в течение 10 календарных дней со дня получения заявления о возмещении. Затем в течение 5 рабочих дней передать его организации лично, заказным письмом или через ТКС;
- основания для отказа. В возмещении откажут, если расходы произвели с нарушением законодательства, не подтвердили документами или документы оформили неверно.
Сейчас проект на общественном обсуждении. Планируют, что новые правила заработают с 2022 года.
Отметим, документ разработали, так как со следующего года вступает в силу новая редакция нормы о финансовом обеспечении расходов на оплату допвыходных. В ней укажут, что расходы возмещают страхователю в порядке, утвержденном правительством РФ.
Документы: Проект постановления Правительства РФ
Как предоставить работнику допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом
Появились временные форматы книг покупок и продаж
ФНС направила временные форматы журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и продаж и дополнительных листов к ним. Такие форматы нужны для новых форм документов для расчетов НДС, которые используют с 1 июля. Напомним, формы скорректировали из-за того, что система прослеживаемости товаров перестает быть экспериментом.
Временные форматы применяют до опубликования официальных.
Документ: Письмо ФНС России от 05.05.2021 N ЕА-4-15/6251@
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации