25.01.2021

Суд признал законным перевод при сокращении на временно свободную должность

Сокращаемого перевели на декретную ставку. Он счел перевод на работу по срочному трудовому договору незаконным, ведь должность не была вакантной.

Суды встали на сторону организации. Сотрудника предупредили, что должность сохраняется за работницей на время отпуска по беременности и родам. Он согласился занять место. Все подходящие вакансии при сокращении предлагались. Такой перевод не нарушает права работника.

К подобному выводу суды приходили и ранее.

Документы: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 по делу N 88-24823/2020

Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении

25.01.2021

Минтруд предупредил о необходимости внеочередной проверки знаний по охране труда

С 1 января вступил в силу ряд новых правил по охране труда. В связи с этим работодателям нужно организовать внеочередную проверку знаний персонала, которого коснулись изменения.

Провести проверку организации могут в своих комиссиях. При этом ее члены должны пройти переобучение.

Также следует актуализировать инструкции, программы обучения и другие документы по охране труда.

Проверить у работников знания требований безопасности поможет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167

25.01.2021

Музеи открыты, в кинотеатрах больше зрителей: что еще изменится в Москве с 22 января

Мэр столицы отменил часть коронавирусных ограничений.

Гражданам разрешено посещать культурные, развлекательные, рекламные и другие мероприятия. В месте их проведения одновременно вправе находиться не более 50% от общей вместимости посетителей.

Театры, кинотеатры и концертные залы могут быть заполнены зрителями максимум наполовину, а не на 25%.

Заканчиваются каникулы в организациях Москвы, которые предоставляют среднее профессиональное, дополнительное образование, осуществляют спортподготовку.

Большинство мер продолжают действовать, пока эпидситуация в городе не улучшится. Среди них:

- самоизоляция граждан старше 65 лет и тех, кто имеет заболевания из перечня;

- обязанность работодателей отчитываться о переводе не менее 30% персонала на удаленку;

- запрет с 23:00 до 06:00 оказывать услуги общепита (за рядом исключений), проводить зрелищно-развлекательные мероприятия.

Документ: Указ Мэра Москвы от 21.01.2021 N 3-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/3-YM-rty7b.pdf)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru