30.12.2020
Минтруд: нельзя взыскать затраты на восстановление работника с ответственного за увольнение
Если сотрудник был уволен незаконно, организация должна оплатить ему время вынужденного прогула. Однако взыскать средства с того, кто принял решение о расторжении трудового договора, не получится. Законом это не предусмотрено.
Ведомство подчеркнуло, что такой позиции придерживаются и суды, например Второй кассационный суд общей юрисдикции. Подробнее о подходе суда читайте в нашей новости.
Документ: Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17792
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации