Минтруд планирует, что работодатели продолжат до 31 марта 2021 года размещать на портале "Работа в России" информацию о занятости, в том числе:

• о ликвидации организации;
• о сокращении численности или штата;
• о возможном расторжении трудовых договоров.

Сейчас срок действия временных правил — до 31 декабря 2020 года.

Проект проходит общественное обсуждение.