19.11.2020

Минфин пояснил, как отражать в учете и отчетности некоторые показатели санкционирования расходов

Ведомство рассмотрело две ситуации, которые возникают при учете показателей санкционирования расходов.

В первом случае казенное учреждение отражало принимаемые обязательства очередных лет в отчете о бюджетных обязательствах (ф. 0503128).

Принимаемые обязательства учитывают на счете 502 07. Они возникают в день, когда размещено извещение о закупке конкурентным способом или направлено приглашение принять участие в ней.

Показатели санкционирования учитывают по годам, когда обязательство нужно исполнить. Если учреждение планирует оплату в следующем году, принимаемое обязательство отражают на счете 502 27. После того как контракт заключен, показатели переносят на счет 502 21. В отчете (ф. 0503128) сумму оплаты следующего года приводят в графах 7 и 8 разд. 3.

В первый рабочий день года, в котором обязательство нужно оплатить, показатели переносят на счет 502 11. В отчете (ф. 0503128) этого года суммы приводят в графе 7 разд. 1.

По общему правилу графа 8 разд. 1 отчета (ф. 0503128) заполняется на основании оборотов по дебету счета 502 17 и кредиту счета 502 11. Для показателей, перенесенных с прошлого года, такие обороты не формируются. Поэтому в графе 8 разд. 1 эти показатели не отражают.

Во втором случае казенное учреждение начисляло отпускные за счет резерва предстоящих расходов. При этом действии суммы со счета 501 93 переносят в дебет счета 501 13. Одновременно обязательства по счету 502 99 относят на кредит счета 502 11.

Обязательства по зарплате принимают в начале года на весь объем лимитов. После начисления отпускных появляются излишки ЛБО по дебету счета 501 13 и принятых обязательств по кредиту счета 502 11. Их нужно списать проводкой:

Дебет 1 501 13 211 Кредит 1 502 11 211 (методом "Красное сторно").

Отметим, бюджетные и автономные учреждения применяют аналогичный порядок, поэтому также могут руководствоваться разъяснениями.

Документ: Письмо Минфина России от 25.09.2020 N 02-06-10/86916

19.11.2020

Минтруд подготовил проект, как ФСС будет выплачивать пособия в 2021 году

Ведомство направило на общественное обсуждение проект с особенностями выплат пособий ФСС в 2021 году. Основное отличие от действующих правил: застрахованное лицо должно подавать работодателю сведения, необходимые для выплаты страхового обеспечения. Форму, по которой нужно будет представлять данные, утвердит фонд.

Похожие новшества министерство ранее предложило для пилотного проекта по прямым выплатам.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

19.11.2020

Нет ни согласия на перевод в другую местность, ни отказа от него - суд против увольнения

Работнику сообщили о предстоящем переезде организации в другой населенный пункт и предложили перевод. Уведомление и напоминание о необходимости сделать выбор он подписывать отказался. Спустя 2 месяца сотрудника уволили. Он оспорил действия работодателя.

Первая инстанция поддержала организацию. Сотрудник прибыл на рабочее место по новому адресу, затем покинул его и больше не появлялся. Суд расценил эти действия как отказ от перевода.

Апелляция восстановила работника, кассация с ней согласилась. Сотрудник пояснил, что покинуть помещение организации его вынудила охрана. Согласие на новые условия работы он выразил устно. Суд указал: поскольку обстоятельства отказа от перевода не доказаны, трудовой договор расторгнут незаконно.

Как уволить работника из-за отказа от перевода с организацией в другую местность, подскажет путеводитель.

Документ: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2020 N 88-15510/2020

19.11.2020

В Москве школьники 6 - 11 классов остаются на дистанционном обучении до 6 декабря включительно

Число случаев заражения COVID-19 растет, поэтому мэр столицы продлил дистанционную учебу в 6 - 11 классах еще на 2 недели. Изменение касается образовательных организаций, учрежденных Москвой.

Напомним, в столице продолжают действовать и другие меры по борьбе с коронавирусом, в том числе перевод не менее 30% персонала на дистанционную работу. Удаленка поможет сотрудникам, вынужденным оставаться с детьми дома.

О недавних мерах в Москве и Подмосковье читайте в нашем обзоре.

Документ: Указ Мэра Москвы от 17.11.2020 N 110-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/110-YM-kn382.pdf)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru