08.10.2020

На уведомление работников об электронных трудовых книжках осталось меньше месяца

До 31 октября включительно нужно сообщить всем сотрудникам:

- об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

- о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.

Уведомить персонал можно любыми способами, например по электронной почте. Их нужно закрепить в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).

Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в нашем обзоре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887

08.10.2020

Власти Москвы рассказали, как подать сведения о количестве сотрудников на дистанционной работе

С 5 по 28 октября работодатели Москвы должны перевести часть сотрудников на удаленный режим и отчитаться об этом. На сайте мэра Москвы опубликовали https://www.mos.ru/otvet-ekonomika-i-biznes/kak-podat-svedeniya-o-kolichestve-sotrudnikov-rabotayuschih-i-nerabotayuschih-v-period-dei-stviya-rezhima-povyshennoi-gotovnosti/#4 шаблон отчета и объяснили, как его заполнить.

Необходимо указать:

- полное и краткое название организации;

- ИНН;

- ОГРН;

- юридический адрес (должен совпадать с записью в ЕГРЮЛ);

- основной вид деятельности;

- дополнительные виды деятельности;

- общее число работников, переведенных на дистанционный режим;

- общее число сотрудников, продолжающих ходить на работу.

Поименный список сотрудников пока не требуется.

Обратите внимание: с 6 октября подавать информацию необходимо через личный кабинет работодателя на сайте мэра и правительства Москвы https://www.mos.ru/. Форма также немного изменилась. Подробности читайте в нашем материале.

Документ: Информация с сайта Мэра Москвы (https://www.mos.ru/otvet-ekonomika-i-biznes/kak-podat-svedeniya-o-kolichestve-sotrudnikov-rabotayuschih-i-nerabotayuschih-v-period-dei-stviya-rezhima-povyshennoi-gotovnosti/)

08.10.2020

В Москве работодателям придется еженедельно отчитываться о сотрудниках на удаленке

С 12 октября организации столицы должны каждый понедельник сообщать сведения о работниках и исполнителях по гражданско-правовым договорам, которые переведены на дистанционный режим. Информацию нужно подавать в электронном виде через личный кабинет работодателя на сайте мэра и правительства Москвы https://www.mos.ru/.

Обновили форму, по которой нужно предоставлять сведения. Теперь основной и дополнительные виды деятельности организации следует указывать в соответствии с ОКВЭД, а не в свободном формате. С 12 октября нужно подавать информацию о работниках, подлежащих переводу на удаленный режим, а именно мобильный телефон и номера (при их наличии):

- транспортного средства;

- электронной карты "Тройка";

- электронной карты "Стрелка";

- социальной карты;

- месячного проездного билета без лимита поездок и с лимитом 70 поездок, временного единого социального или льготного билета.

Работодателям, которые не подадут отчет или предоставят недостоверные сведения, грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц - от 100 тыс. до 300 тыс. руб.

Документ: Указ Мэра Москвы от 06.10.2020 N 97-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/97-YM-fjlna.pdf)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru