14.07.2020

Госдума одобрила во втором чтении предложение чаще отпускать работников от 40 лет на диспансеризацию

По проекту лиц, достигших 40 лет, нужно будет ежегодно освобождать на один день от работы для проверки здоровья. В этот день за сотрудником сохранится средний заработок.

Пока работники в возрасте 40 лет и старше могут брать день для посещения врача только раз в три года, хотя вправе проходить диспансеризацию каждый год.

Предложено еще одно изменение. Работодатель сможет потребовать справку о прохождении диспансеризации в день освобождения от работы. Такое правило нужно будет закрепить в локальном нормативном акте.

Напомним, сейчас проведение диспансеризации временно приостановлено.

Документ: Проект Федерального закона N 907930-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/907930-7)

14.07.2020

Проект об обязательной аттестации работников в области промбезопасности принят в первом чтении

В ТК РФ планируют закрепить особенности допуска к труду в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения. Сотрудники смогут работать в этих сферах только после прохождения аттестации и подготовки к выполнению трудовых функций.

По мнению авторов проекта, поправки нужны из-за введения независимой оценки квалификации. Она не позволяет полноценно проверять знания сотрудников и не должна заменять отраслевые системы работы с персоналом.

Провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях поможет готовое решение.

Документ: Проект Федерального закона N 953586-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/953586-7)

14.07.2020

Минтруд напомнил, когда можно продлить отпуск на время ухода за больным ребенком

Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе. Минтруд отметил: отпуск все же можно продлить на дни больничного по уходу за членом семьи, если это предусмотрено в локальном нормативном акте.

Подобного подхода министерство придерживалось и ранее. Причем оно уточняло, что работодатель может также закрепить в коллективном договоре или локальном акте возможность оплатить дни больничного по уходу, которые совпадают с отпуском.

Документы: Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522

Что делать, если работник принес больничный лист за дни отпуска

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru