23.06.2020

Центробанк снова снижает ключевую ставку

Банк России понизил ключевую ставку на 1 процентный пункт. Таким образом, ее значение с 22 июня - 4,5%. Само по себе снижение было ожидаемым, однако, насколько серьезным будет шаг, было сложно предугадать. Решение регулятора во многом объясняется стремлением поддержать бизнес в сложной экономической ситуации из-за коронавируса.

По информации Минэкономразвития, темпы инфляции в мае несколько замедлились по сравнению с апрелем. При этом годовой показатель в 3% все еще значительно ниже цели ЦБ РФ в 4%. По мнению экспертов, снижение темпов инфляции связано с тем, что из-за пандемии спрос подавлен. Кроме того, в последнее время укрепляется курс рубля и растут цены на нефть.

Снижение ключевой ставки может повлиять на доходность депозитов. Возможно, снизятся и проценты по кредитам.

К вопросу о ключевой ставке ЦБ РФ вернется 24 июля. Большинство аналитиков считают, что установленный уровень минимальный и дальнейшего снижения ожидать не стоит. Однако некоторые эксперты полагают, что регулятор все же может еще понизить ключевую ставку, но к концу года она все равно будет равна 4,5%.

Отметим, что ставку, которая не повышает и не сдерживает инфляцию, ЦБ РФ расценивает как нейтральную. С точки зрения регулятора, ее размер равен уровню инфляции, увеличенному на 2 - 3 процентных пункта.

Документ: Информация Банка России от 19.06.2020

23.06.2020

Налоговики предложили точечные поправки к РСВ

Запланированы незначительные изменения. Они нужны, чтобы учесть в форме расчета и порядке ее заполнения поправки о страховых взносах, которые приняли в этом году.

Так, на титульном листе собираются добавить новую строку. В ней нужно будет указывать среднесписочную численность работников. Эту поправку к НК РФ приняли в начале года.

Коды тарифа плательщика страховых взносов предлагают дополнить новыми кодами:

- 20 - для плательщиков, которые признаются субъектами малого и среднего бизнеса;

- 21 - для плательщиков, которые применяют нулевой тариф взносов за II квартал этого года.

Кроме того, налоговики планируют обновить коды категорий застрахованных лиц. Перечислим некоторые из них. Так, малому и среднему бизнесу, который применяет пониженный тариф взносов с выплат выше МРОТ, пригодится код МС. А для страхователей, которым обнулили взносы за II квартал - код КВ.

Упомянутые коды налоговики уже рекомендовали, когда разъясняли нюансы применения нулевого тарифа взносов за II квартал этого года и пониженного тарифа в 15%.

Запланировано, что приказ вступит в силу начиная с представления расчета за 2020 год. Пока документ проходит публичное обсуждение.

Документ: Проект приказа ФНС России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=102106)

23.06.2020

В регионах, где продлена самоизоляция, пожилые сотрудники могут оставаться на больничном

Если в вашем регионе продолжается самоизоляция работников 65+, им могут быть оформлены карантинные больничные на период с 15 июня до даты отмены самоизоляции.

О таких случаях работодателю нужно сообщить в ФСС. Оплата будет идти напрямую из фонда.

Обратите внимание: больничный лист не оформляется на сотрудников, которые переведены на дистанционный режим работы или находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Подробности в обзоре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 N 876

23.06.2020

Президент озвучил новые меры поддержки медработников

На встрече с медработниками президент предложил такие меры:

- сохранить все федеральные выплаты и региональные надбавки для специалистов, которые продолжают работать с больными коронавирусом, еще на 2 месяца, а именно: на июль и август;

- все допвыплаты к зарплате должны быть обязательно учтены при расчете отпускных независимо от того, когда в течение года специалист уйдет в отпуск;

- для студентов, ординаторов, аспирантов, которые работали в период эпидемии, предусмотрят поощрения, включая льготы и преференции при продолжении учебы по специальности.

О выплатах, которые получают медработники, см. в нашем обзоре.

Документ: Стенограмма встречи с медицинскими работниками (http://www.kremlin.ru/events/president/news/63541)

23.06.2020

ФФОМС: доплаты медперсоналу за работу с коронавирусом учитываются при расчете среднего заработка

По мнению фонда, рассчитывая средний заработок по ТК РФ для отпускных и командировочных, нужно учитывать выплаты медперсоналу, предусмотренные правительством:

- за особые условия труда и допнагрузку (Постановление N 415);

- за выполнение особо важных работ (Постановление N 484).

Напомним, что при расчете среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя. При этом источник их финансирования значения не имеет.

Документы: Письмо ФФОМС от 15.06.2020 N 7858/21/и

Что разъяснял Минздрав в отношении обновленного порядка выплат медикам за борьбу с коронавирусом

23.06.2020

Работник больше года не обжаловал увольнение - ВС РФ восстановил срок подачи иска

Сотруднику по телефону сообщили об увольнении, после чего он обратился в прокуратуру. В ответ прокурор принес протест на действия работодателя. Спустя почти 2 года после увольнения работник затребовал у организации копию приказа и трудовую книжку. Затем он обратился в суд.

Первая инстанция указала на пропуск срока исковой давности. Апелляция с ней согласилась и отметила, что срок следует исчислять с момента ответа прокурора на обращение работника.

Верховный суд отменил акты нижестоящих судов. Он напомнил, что срок для обращения в суд начинает течь с момента вручения работнику приказа об увольнении или трудовой книжки. Эти документы сотрудник сумел получить только перед тем, как подать иск.

ВС РФ также указал, что обращение в прокуратуру - это уважительная причина пропуска срока подачи иска. Сотрудник правомерно ожидал, что нарушения будут устранены.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 18.05.2020 N 18-КГ20-14

23.06.2020

Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск

Ведомство напомнило, что 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за персоналом зарплаты.

Сотрудники должны получить такую оплату, как если бы отработали этот день полностью: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной.

Производственный календарь при этом не меняется. 24 июня включено в норму рабочего времени. Отпуск на этот день продлевать не нужно.

В некоторых организациях сотрудники 24 июня будут работать. Такое возможно, например, на предприятиях с непрерывным производством, в учреждениях ЖКХ. Работникам нужно оплатить этот день в обычном, а не повышенном размере.

Напомним, еще один нерабочий день ждет нас 1 июля. Разъяснения Роструда по нему читайте в нашей новости.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru