01.06.2020

ФНС определилась, какие сведения об обеспечительных мерах должны размещаться на ее сайте

На сайте ведомства должны публиковать следующую информацию о залоге, аресте и запрете отчуждения имущества налогоплательщика:

- ИНН;

- наименование организации (ФИО физлица-предпринимателя);

- принятые обеспечительные меры и соответствующая статья НК РФ;

- дата решения о принятии мер;

- дата решения об отмене обеспечительных мер и основание для этого;

- дата прекращения действия мер и основание для этого;

- сведения об имуществе, к которому приняты обеспечительные меры.

Размещать будут сведения по решениям, которые приняты после вступления в силу приказа, т.е. после 5 июня.

Документ: Приказ ФНС России от 02.03.2020 N ЕД-7-8/136@

01.06.2020

Суд не взыскал с инспекции расходы на проезд представителя налогоплательщика для обжалования

Организация смогла в суде признать решение инспекции по проверке незаконным. Среди судебных расходов, которые она просила взыскать с налоговиков, были затраты на проезд представителя для участия в рассмотрении дела в налоговом органе. Однако АС Уральского округа с компанией не согласился.

Налоговая проверка - форма налогового контроля за соблюдением законодательства о налогах и сборах. Незаконным признали только решение о привлечении к ответственности, а не действия проверяющих. Правом на дачу показаний по месту пребывания налогоплательщика организация не воспользовалась. Кроме того, урегулирование вопросов, возникающих в ходе предпринимательской деятельности, - элемент обычной хозжизни организации.

Документы: Постановление АС Уральского округа от 28.04.2020 по делу N А76-28726/2019

Как распределяются судебные расходы в спорах с инспекцией

01.06.2020

Могут разрешить принимать на работу с фото или сканом диплома при повышенной готовности и ЧС

Госдума одобрила в третьем чтении поправки, которые позволят использовать электронные копии документов об образовании наравне с бумажными оригиналами. Такие копии будут иметь силу в следующих случаях:

- возникновение отдельных ЧС или их угроза;

- введение режима повышенной готовности или ЧС на территории всей страны либо ее части.

Документ может быть отсканирован или сфотографирован. Важно, чтобы на такой копии можно было распознать реквизиты.

Документ: Проект Федерального закона N 868839-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/868839-7)

01.06.2020

Суд не взыскал затраты на учебу с работника, который подтвердил болезнь уже после увольнения

Организация через суд попыталась взыскать расходы на обучение с сотрудника, который не отработал положенный срок по ученическому договору. Он объяснил свой уход объективной причиной: у него была болезнь, не позволяющая дальше трудиться.

Первая инстанция взыскала расходы с сотрудника. Он ушел по своей инициативе и не представил заключение медкомиссии при увольнении. Справка с диагнозом получена после расторжения трудового договора.

Апелляция с такой позицией не согласилась. Сотрудник болел уже на момент увольнения и не мог продолжать трудиться, поэтому возмещать расходы на обучение не должен.

Отметим, суды и ранее не взыскивали расходы на обучение с работников, которые уволились из-за состояния здоровья.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу N 33-7860/2020

01.06.2020

Министр труда планирует установить "цифровые" формы занятости

На совещании с президентом глава Минтруда предложил закрепить следующие формы занятости: удаленная, комбинированная и платформенная. Что именно имеется в виду под этими формами, министр не уточнил.

Планируют разрешить работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот в электронном виде. Дублировать документы на бумаге не придется.

Также предложено помогать предприятиям, которые организуют общественные работы или временную занятость для персонала. Им хотят компенсировать часть затрат на оплату труда. Организовать подобные работы планируют в регионах, где ситуация по коронавирусу это уже позволяет. 

Отметим, о своих планах по изменению ТК РФ сообщила (https://duma.mos.ru/ru/0/news/novosti/rabota-na-udalenke-trend-sovremennogo-mira) и Мосгордума. Она предлагает закрепить возможность временно или частично выполнять сотрудником работу в дистанционной форме. Проект будет внесен в Госдуму.

Документ: Стенограмма совещания о ситуации на рынке труда от 27.05.2020 (http://kremlin.ru/events/president/transcripts/63419)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru