Про компенсации сотрудникам при увольнении по сокращению штата общеизвестно. Однако самым распространенным основанием для расторжения трудового договора является собственное желание работника. И в этом случае увольняющийся сотрудник тоже имеет право на определенные компенсации.
· Как платить за отпуск
· Плата за задержку
· Налоги на выплаты
· Оплата морального вреда
За задержку причитающихся работнику при увольнении выплат работодатель несет риски по правилам статьи 236 ТК РФ.
Заинтересовала статья: «Выплаты по собственному желанию. Компенсации при расторжении трудового договора»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
