Отказать женщине в приеме на работу только потому, что она беременна, нельзя. Однако в таком случае ФСС может не зачесть пособия. Фонд обычно ссылается на то, что страхователь искусственно создает ситуацию, чтобы получить возмещение средств. Последнее слово остается за судами.
В обзоре мы собрали несколько интересных споров, которые недавно были разрешены на уровне кассации.
· За три месяца до отпуска
· Перевод к другому работодателю
· Не по специальности, но с зарплатой
Заинтересовал Обзор: "Приняли на работу беременную - будьте готовы решать споры с ФСС в суде"?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
