Дистанционный труд становится все более популярным, но его оформление связано с рядом сложностей.
· Что учесть при оформлении удаленной работы:
- Закрепите условие о дистанционке в трудовом договоре
- Определите, чье оборудование будет использовать работник
- Как перевести дистанционного работника в офис?
· На что обратить внимание при увольнении дистанционного работника:
- Особые основания увольнения
- Прогул
- Сокращение
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26.11.2019.
Заинтересовал Обзор: "Дистанционные работники: принимаем, переводим и увольняем с опорой на практику"?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
