Издание представляет интерес для работодателя и в основном предназначена для использования в его работе. Он получит подробную информацию об особенностях применения в отношении работника каждого из указанных видов ответственности.
С учетом детального анализа многочисленных судебных решений, используемых в издании, работодатель узнает, какие проблемы и вопросы возникают при этом на практике, к каким выводам приходят суды исходя из конкретных обстоятельств по делу.
Указанное позволит работодателю избежать лишних и непредвиденных расходов, связанных с неправомерным привлечением работника к материальной или дисциплинарной ответственности, например при восстановлении работника в прежней должности и оплате ему времени вынужденного прогула в случае расторжения трудового договора с работником, применяемого в качестве меры дисциплинарного воздействия.
Ведь только соблюдение установленной процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности будет свидетельствовать о ее законности.
Заинтересовал материал?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Книга Чистяковой Л.В.: «Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника».
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
