Работодатели могут за свой счет обучать и повышать квалификацию работников. При этом трудовое законодательство позволяет предусмотреть особые условия, при невыполнении которых работнику придется возместить расходы на его обучение.
Однако, как показывает судебная практика, в отдельных ситуациях при досрочном увольнении работника взыскать с него деньги не получится.
Заинтересовала статья: «Когда не получится взыскать с уволившегося работника расходы на обучение?»
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
