Ведущий: Яляева Екатерина Михайловна - эксперт Линии Консультаций Компании «Респект» по юридическим вопросам.

Программа: 

1. Виды отпусков: кому и сколько 
2. Предоставление, продление и перенос ежегодного отпуска
3. Считаем стаж для предоставления отпуска

Приглашаются специалисты:

Кадровые работники и бухгалтера всех уровней, независимо от того, какой режим налогообложения применяет организация.

Вебинар поможет Вам:

1. Разобраться в вопросах предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, а именно: 
   • какие есть виды ежегодных основных отпусков; 
   • каким категориям работников предоставляются основные отпуска, и какой продолжительности; 
   • кто имеет право на установленные законодательством дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности; 
   • когда дополнительный отпуск оплачивается за счет государства; 
   • в каких случаях отпуск можно заменить компенсацией без увольнения. 
2. Обоснованно и грамотно составить график отпусков: определить для каких работников работодатель вправе сам определить дату отпуска, а какие работники имеют право выбирать время отпуска, и нужно ли заносить их в график отпусков.  
3. Определить, когда полагается отпуск вновь принятому на работу обычному сотруднику и когда — сотруднику-льготнику, в чем разница между правом на отпуск и правом на использование отпуска. 
4. Спланировать действия работодателя в связи с предоставлением отпуска, и предусмотреть риски в случае нарушений.  
5. Определится, в каких случаях отпуск продлевается или переносится, и как при этом подстраховаться.  
6. Получить информацию о том, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией.  
7. Учесть все тонкости при подсчете стажа для предоставления ежегодных основных отпусков, в частности: 
   • как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, в том числе когда окончание рабочего года сдвинулось из-за отпуска по уходу за ребенком; 
   • какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет; 
   • в чем особенность учета в отпускном стаже отпусков без сохранения зарплаты; 
   • как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо, предоставляется сразу после него. 

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Стоимость участия:

Дополнительная информация по телефонам: 8 (347) 292 77 97 (прямой)