В статье мы подробно дадим ответы на следующие вопросы:
1. При каких условиях возможен временный перевод на период ежегодного отпуска работника?
3. Как оформить приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника?
В случае выявления ошибок с оформлением, в частности, возможен риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Заинтересовало «Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
