08.11.2019
Минфин пояснил, как учитывать возврат остатков неиспользованных межбюджетных трансфертов прошлых лет
Если на 1 января 2019 года по счету 1 205 51 000 у администратора доходов числился остаток межбюджетных трансфертов с кодом группы, подгруппы доходов бюджетов 2 02 и в 2019 году принято решение о возврате таких остатков, то в бюджетном учете нужно произвести следующее начисление обязательств:
Дебет 2 02 XXXXX XX XXXX XXX 1 205 51 560 Кредит счета 2 19 XXXXX XX XXXX XXX 1 205 51 660.
Перечисление средств в соответствующий бюджет надо отразить так:
Дебет 2 19 XXXXX XX XXXX XXX 1 205 51 560 Кредит 2 19 XXXXX XX XXXX XXX 1 210 02 151.
Обратите внимание: с 1 января 2019 года не должно быть кредитовых остатков по счетам 1 205 50 000 и 1 205 60 000 в части расчетов межбюджетных трансфертов 2019 года.
Документ: Письмо Минфина России от 04.10.2019 N 02-07-10/76446
КС РФ указал, когда можно вернуть пенсионные взносы, уже разнесенные по индивидуальным счетам
Неправомерно отказывать в возврате излишне уплаченных взносов только потому, что они учтены на индивидуальных счетах застрахованных лиц. Конституционный суд пришел к выводу, что вернуть можно:
- полностью солидарную и индивидуальную часть тарифа, если застрахованное лицо не вышло на пенсию;
- только солидарную часть тарифа, если застрахованное лицо уже стало пенсионером.
В этих ситуациях КС РФ не увидел нарушения прав граждан на пенсионное обеспечение. Подход можно применять к пенсионным взносам, перечисленным как до 2017 года, так и после.
Документ: Постановление КС РФ от 31.10.2019 N 32-П
ВС РФ: отсутствие специальных рабочих мест не повод отказать инвалиду в трудоустройстве по квоте
Инвалид обратился в организацию с направлением на квотируемое рабочее место, но в приеме на работу ему отказали. Соискателю необходимо было трудиться в специально созданных условиях, а компания не могла создать специальное рабочее место. Кандидат оспорил отказ.
Первая и вторая инстанции не увидели нарушений, но Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение. Создавать и заполнять квотируемые рабочие места - обязанность работодателя. Вместо того чтобы отказывать кандидату в приеме, компания должна была организовать для него специальные условия труда с учетом инвалидности, индивидуальной программы реабилитации и требований к рабочему месту.
Напомним, за отказ в приеме инвалида в пределах квоты должностным лицам грозит штраф от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Документы: Определение ВС РФ от 30.09.2019 N 33-КГ19-6
Как оснащать специальные рабочие места для инвалидов
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации