Порядок увольнения работников при массовом сокращении имеет некоторые нюансы: нужно свериться со специальными критериями и чуть раньше уведомить орган службы занятости и профсоюзную организацию (если она у вас есть).
· Критерии массового увольнения при сокращении численности (штата) работников организации
· Кого и как нужно об этом уведомить
· Риски в случае нарушения процедуры массового сокращения численности (штата) работников организации
Рекомендуем начать процедуру сокращения только после проверки специальных критериев. Это позволит избежать ошибок при ее проведении.
Заинтересовало готовое решение: «Как провести массовое сокращение в организации»?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
