По общему правилу нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является существенным поводом для наказания и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. 

Организацию-работодателя и должностное лицо могут привлечь и по иным статьям КоАП РФ, например за нарушение правил охраны труда, требований пожарной безопасности, незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранцев и т.д. Если с юридическим лицом все понятно, то должностное лицо может вызывать вопросы.

Всегда ли это руководитель компании? В статье ответим на эти и другие вопросы, не затрагивая дисциплинарной и материальной ответственности.

Заинтересовала статья: "Кто ответит за нарушение законодательства: руководитель или кадровик"?

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.

документ в офлайн версии Консультант Плюс

документ в онлайн версии Консультант Плюс

Нет КонсультантПлюс?

Оформить

Оформите заявку на доставку полной версии документа или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации