За невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении вас, в частности, могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, возможна материальная ответственность по ст. 234 ТК РФ - например, за задержку выдачи работнику трудовой книжки (абз. 2 п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
1. Как выдать трудовую книжку при увольнении работника
2. Какие документы нужно выдать работнику при увольнении
3. Какие справки необходимо выдать работнику при увольнении
4. Риски за невыдачу или несвоевременную выдачу документов работнику при увольнении
Выдачу всех документов рекомендуем зафиксировать. Так, если оформляли опись документов, то пусть работник поставит дату и подпись об их получении.
Заинтересовало готовое решение: «Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении»?
Прочитать его в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
