Временный перевод на другую работу в перспективе может стать у работника постоянным. Мы расскажем, как в таких случаях правильно оформить кадровые документы и какие особенности нужно учесть, чтобы избежать претензий со стороны инспекторов ГИТ и ИФНС, а также потенциальных трудовых споров.
Заинтересовала статья: "Временный перевод стал постоянным"?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
